SEVOCON übernimmt die Funktion des externen KI-Beauftragten — KI-Inventar, KI-Richtlinie, Schulungen und Ad-hoc-Beratung. Monatlich. Ohne eigene Stelle.
Ab 2. August 2026 wird die KI-Kompetenzpflicht nach Art. 4 durchgesetzt — jeder Mitarbeiter mit KI-Kontakt muss nachweislich geschult sein. Ab 2. Dezember 2027 greifen die vollen Hochrisiko-Anforderungen nach Anhang III.
Jeder Mitarbeiter, der ein KI-System bedient, muss nachweislich geschult sein. Gilt seit Februar 2025 — Durchsetzung ab 2. August 2026.
Fortlaufender Prozess über den gesamten KI-Lebenszyklus. Risiken proaktiv minimieren. Ab 2. Dezember 2027.
Neue Tools kommen, Mitarbeitende wechseln. Das KI-Inventar und die Schulungsnachweise müssen dauerhaft aktuell gehalten werden — nicht einmalig.
Es gibt drei Wege zur KI-Compliance. Zwei davon enden mit einem Ergebnis — und dann nichts mehr. Der dritte bleibt.
Kein Pauschalvertrag. Jeder Leistungsbaustein ist klar definiert — das ist Ihr externer KI-Beauftragter.
Eine schnelle Standortbestimmung. Keine E-Mail-Erfassung — nur eine ehrliche Einschätzung.
12 Monate Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar. Optional: Framework-Projekt als einmaliger Einstieg.
Sebastian Vogeltanz – CISA, IHK KI-Manager (IHK), KI-Beauftragter (TÜV, i.A.). Aus dem internen Audit großer Konzerne und der Wirtschaftsprüfung, in die KI-Begleitung für den Mittelstand.
Ich kenne beide Seiten: die Regulierung und die tägliche Arbeit mit KI. Das KI-Compliance-Framework baue ich nicht nach Lehrbuch – sondern so, dass es im Alltag Ihres Unternehmens funktioniert. Und danach bleibe ich.
Eine ehrliche Einschätzung Ihrer AI-Act-Betroffenheit — auch wenn das ein „Sie brauchen aktuell nichts“ sein sollte.
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